Doc. dr. Eva Boštjančič, univ. dipl. psihologinja, Oddelek za psihologijo, Filozofska fakulteta, Univerza v Ljubljani, je iz psihologije potrošnika diplomirala leta 1996. Zaposlila se je kot svetovalka v kadrovanju, vzporedno se je na raziskovalnem področju usmerila k raziskovanju procesa vodenja in čustvene inteligentnosti. Leta 2002 je magistrirala z nalogo Osebnostne značilnosti uspešnih managerjev, 2008 pa si je z disertacijo Vpliv vedenja in motivov vodje na pripadnost, delovno učinkovitost, motivacijo in delovno zadovoljstvo zaposlenih pridobila naziv doktorice znanosti. Leta 2003 je postala asistentka psihologije dela in organizacije na ljubljanski Filozofski fakulteti, 2011 pa docentka ter prevzela pedagoške aktivnosti iz kadrovske in organizacijske psihologije. Vzporedno si je nabrala številne izkušnje kot podjetnica in svetovalka v kadrovskem svetovanju, ki vključuje neposredno iskanje ter izbiro vodilnih in visoko strokovnih zaposlenih, izvedbo analiz delovnega zadovoljstva, psihološko svetovanje menedžerjem, merjenje organizacijskega ozračja in kulture, uvajanje letnih razgovorov, učinkovito vodenje kadrovske vloge v podjetju in svetovanje o razvoju zaposlenih.