Digitalizacija poudarja pozitivne in negativne učinke neprestane virtualne povezanosti in vpliva na emocionalno in družbeno življenje posameznika. Negativni učinki, kot so odtujenost, pomanjkanje človeškega stika, stres, izgorelost in deloholizem so postali še bolj izraziti v primeru nenadnih in množičnih ‘selitev’ zaposlenih v delo od doma, ne glede na pandemijo pa bodo različni modeli dela na daljavo v kontekstu prihodnosti dela zagotovo močno zastopani še naprej. Virtualni tehnološki svet tako spreminja družbene navade, koordinacijo in doživljanje dela, delavce same ter njihovo usklajevanje dela z vsakdanjim življenjem. Tesna povezanost med posameznikom in tehnologijo ni več izbira. Pri odločitvah glede tega razmerja pa je nujno v ospredje postaviti človeka in razmišljati o vrednosti, ki jo posamezna aktivnost – izvedena preko tehnologije ali ne – pomeni za posameznika in za organizacije.